OGŁOSZENIE
p.o. KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SKIERNIEWICACH
ul. REYMONTA 23, 96 – 100 SKIERNIEWICE
poszukuje kandydata na stanowisko pracy: pracownik socjalny
Wymiar czasu pracy – 1 etat.
Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na czas zastępstwa
Informacja o warunkach pracy:
Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skierniewicach, ul. Reymonta 23 oraz teren Gminy Skierniewice.
Praca w środowisku.
Bezpośredni kontakt z klientem.
Praca biurowa z obsługą komputera.
Kierowanie samochodem służbowym.
Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skierniewicach.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:
praca socjalna;
przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST Std;
realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska karta” w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
Wymagania konieczne:
posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:
zgodnie z art. 116. ust. 1 pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
pedagogika,
pedagogika specjalna,
politologia,
polityka społeczna,
psychologia,
socjologia,
nauki o rodzinie;
ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;
ukończenie przed dniem 1 maja 2004 r. studiów wyższych na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia;
posiadanie obywatelstwa polskiego;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
nieposzlakowana opinia,
znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych;
prawo jazdy kategorii B
Wymagania dodatkowe:
mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
obsługa komputera;
mile widziana znajomość programu POMOST Std;
umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
cv
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.
Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia 10 lipca 2026 r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Skierniewicach
ul. Reymonta 23
96 – 100 Skierniewice
Inne informacje:
aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;
p.o. kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;
kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;
dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 46 833 27 61
Skierniewice, 26.06.2026r.